根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)校2023年度部門考核有關(guān)工作通知如下：
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立學(xué)校2023年度部門考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：余君琳 湛承鯤
副組長(zhǎng)：盧萬(wàn)祥 王清 施亮 董云峰 張婷婷
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室,，由組織人事處、辦公室,、教務(wù)處,、學(xué)生處相關(guān)人員組成，按照學(xué)校部門考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，制訂2023年度部門考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,，并完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
二,、考核時(shí)間
2024年1月25—26日
三,、考核原則
客觀公正 民主公開 全面考查 注重實(shí)績(jī)
四、考核對(duì)象
根據(jù)工作屬性和特點(diǎn),，考核對(duì)象分為機(jī)關(guān)部門考核組和教學(xué)部門考核組：
1.機(jī)關(guān)部門：辦公室,、組織人事處、教務(wù)處、學(xué)生處,、總務(wù)處,、財(cái)務(wù)處、招生就業(yè)處,、保衛(wèi)處,、實(shí)訓(xùn)中心、信息技術(shù)中心,、技能培訓(xùn)與鑒定中心,、工會(huì)、團(tuán)委,。
2.教學(xué)部門：機(jī)電與汽車工程系,、經(jīng)貿(mào)與信息工程系、社會(huì)文化藝術(shù)系,、建筑與環(huán)境工程系。
五,、考核事項(xiàng)
（一）考核內(nèi)容
考核以學(xué)校年度工作要點(diǎn)為主要依據(jù),，按照定量和定性相結(jié)合、日?？己伺c年終考核相結(jié)合的原則考核工作實(shí)績(jī),。
機(jī)關(guān)部門考核內(nèi)容圍繞工作目標(biāo)完成情況、部門管理建設(shè)情況,，具體包括年度任務(wù)及部門重點(diǎn)工作完成情況,、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、隊(duì)伍建設(shè),、規(guī)范管理,、服務(wù)質(zhì)量、工作效能,、改革創(chuàng)新等,。
教學(xué)部門考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研和思想政治等工作的考核,，具體包括隊(duì)伍建設(shè),、黨團(tuán)組織、教學(xué)管理,、教學(xué)質(zhì)量,、教研與科研、學(xué)生教育,、學(xué)生管理等,。
（二）考核時(shí)間及考核方式
日常工作考核（占考核權(quán)重的30%，30分）：定于2024年1月25日上午9:00。各部門,、各系推薦一人（一般為部門副職,，未配備副職的部門或系指定一名對(duì)本部門和學(xué)校各項(xiàng)工作較為熟悉的行管人員）對(duì)各被考核部門上報(bào)的材料進(jìn)行評(píng)閱，對(duì)照《考核實(shí)施細(xì)則》查看工作資料進(jìn)行打分,。（考核材料電子版或紙質(zhì)材料均可,，各部門匯總上報(bào)材料需提供材料清單目錄，于1月24日上午11：00前報(bào)至301會(huì)議室）
履職述職考核（占考核權(quán)重的40%,，40分）：定于2024年1月26日上午8:30,。采用部門述職會(huì)議形式，聽取各被考核部門工作匯報(bào),，校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照考核評(píng)分表進(jìn)行打分,。
民主評(píng)測(cè)（占考核權(quán)重的30%，30分）：與履職述職考核同時(shí)進(jìn)行,。各部門推薦兩名人員參加部門述職會(huì)議,，聽取各考核部門工作匯報(bào)，通過(guò)測(cè)評(píng)問(wèn)卷進(jìn)行打分,。
（三）考核結(jié)果定等
按日常工作考核,、履職述職考核和民主評(píng)測(cè)三項(xiàng)評(píng)分匯總加權(quán)最后生成考核結(jié)果。根據(jù)被考核部門的最后得分,，從高分到低分的次序,，按機(jī)關(guān)部門、教學(xué)部門分類排名,，確定為優(yōu)秀與合格等次,。
機(jī)關(guān)部門得分排名前四位、教學(xué)部門得分排名前兩位,，推薦為優(yōu)秀部門,，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其他部門確定為合格等次,。但有下列情形之一的,，不能確定為優(yōu)秀部門：
1.本部門工作人員年度內(nèi)因工作失誤或失職，或有違規(guī),、違紀(jì),、違法行為，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響或給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；
2.本部門出現(xiàn)不穩(wěn)定或安全責(zé)任事故,，且造成嚴(yán)重后果的；
3.不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，受到組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.經(jīng)過(guò)學(xué)校認(rèn)定的其他嚴(yán)重問(wèn)題的,。
六,、考核紀(jì)律
（一）在考核工作中，考核人員,、考核對(duì)象,、有關(guān)部門和人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：
1.不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)和情況,。不準(zhǔn)故意夸大,、縮小、隱瞞,、歪曲事實(shí),；
2.不準(zhǔn)拉人情票，不準(zhǔn)泄露測(cè)評(píng)信息,；
（二）對(duì)違反上述規(guī)定的部門和人員,，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果,，進(jìn)行批評(píng)教育或給予紀(jì)律處分,。
（三）校紀(jì)委對(duì)考核工作全程實(shí)施監(jiān)督并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。
安徽滁州技師學(xué)院（滁州市機(jī)電工程學(xué)校）
2024年1月15日
附件：
1-1機(jī)關(guān)部門履職述職考核標(biāo)準(zhǔn).docx
1-2教學(xué)部門履職述職考核標(biāo)準(zhǔn).docx
2-1機(jī)關(guān)部門日常工作考核實(shí)施細(xì)則.docx
2-2教學(xué)部門日常工作考核實(shí)施細(xì)則.docx
3-1機(jī)關(guān)部門考核民主評(píng)測(cè)表.xlsx
3-2教學(xué)部門考核民主評(píng)測(cè)表.xls
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