為建立科學(xué),、合理的績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系,，提高預(yù)算資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》,、《中共滁州市委,，滁州市人民政府關(guān)于印發(fā)《全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施辦法》的通知》,、《滁州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《滁州市市級(jí)預(yù)算績(jī)效管理暫行辦法》的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際,，制定本辦法,。
一、績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容
根據(jù)“誰(shuí)使用,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,，學(xué)校各經(jīng)費(fèi)管理或使用部門、負(fù)責(zé)組織相關(guān)經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)工作,，對(duì)各部門收入,、支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀,、公正的評(píng)價(jià),。
績(jī)效評(píng)價(jià)主要包括績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。
（一）績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表：各經(jīng)費(fèi)管理或使用部門在申報(bào)下年預(yù)算時(shí),，應(yīng)將績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表編入年度預(yù)算,，未編制的，不得納入下年預(yù)算支出,?？?jī)效目標(biāo)申報(bào)表主要包括產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)等,。
1.產(chǎn)出指標(biāo)是指從數(shù)量,、質(zhì)量、時(shí)效,、成本等方面對(duì)預(yù)期產(chǎn)出的描述,，包括但不限于如學(xué)生數(shù)、生均教學(xué)經(jīng)費(fèi),、生均儀器設(shè)備值,、生師比、支出完成率、兼職教師數(shù),、招生完成率,、畢業(yè)生就業(yè)率等。
2.效益指標(biāo)是對(duì)從學(xué)校事業(yè)發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益、可持續(xù)影響等方面對(duì)預(yù)期效果的描述,，包括但不限于如學(xué)費(fèi)住宿費(fèi)收入,、門面房出租收入、培訓(xùn)收入,、非學(xué)歷培訓(xùn)人次及收入,、其他收入等。
3.滿意度指標(biāo)是反映服務(wù)對(duì)象或項(xiàng)目受益人的認(rèn)可程度的指標(biāo),。包括但不限于如學(xué)生滿意度,、培訓(xùn)對(duì)象滿意度、就業(yè)單位滿意度等,。
各部門應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),，設(shè)定符合本部門特色的評(píng)價(jià)指標(biāo)。設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)不少于10個(gè),，并對(duì)每個(gè)指標(biāo)賦予相應(yīng)分值,，總分值100分。
（二）績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告：在預(yù)算年度完成后,，各經(jīng)費(fèi)管理或使用部門（単位）應(yīng)根據(jù)績(jī)效目標(biāo)完成情況,，編制績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告?？?jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告包括以下主要內(nèi)容：
基本概況,；
績(jī)效評(píng)價(jià)的組織實(shí)施情況；
績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,；
績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；
存在問(wèn)題及原因分析,；
評(píng)價(jià)結(jié)論及建議,；
其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分,、客觀公正,，保證績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告涉及基礎(chǔ)資料的真實(shí)性、合法性,、完整性,。
二,、績(jī)效評(píng)價(jià)的組織管理
（一）學(xué)校成立績(jī)效評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)擬定績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)章制度和相應(yīng)的規(guī)范,，組織,、指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)管理或使用部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作；根據(jù)需要對(duì)各經(jīng)費(fèi)管理或使用部門的績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行再評(píng)價(jià),，提出改進(jìn)管理的意見并督促落實(shí)。
（二）績(jī)效評(píng)價(jià)小組根據(jù)需要進(jìn)行績(jī)效再評(píng)價(jià)工作,，按照以下程序進(jìn)行：
確定績(jī)效再評(píng)價(jià)對(duì)象,；
下達(dá)績(jī)效再評(píng)價(jià)通知；
確定工作人員,；
制訂工作方案,；
收集相關(guān)資料；
對(duì)資料進(jìn)行審查核實(shí),；
綜合分析并形成評(píng)價(jià)結(jié)論,；
撰寫與提交評(píng)價(jià)報(bào)告。
（三）對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、達(dá)不到績(jī)效目標(biāo)或評(píng)價(jià)結(jié)果較差的,，績(jī)效評(píng)價(jià)小組可根據(jù)情況調(diào)整項(xiàng)目或相應(yīng)調(diào)減項(xiàng)目預(yù)算，直至取消該項(xiàng)預(yù)算支出,。
三,、其他
本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件：1.績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表（供參考）
2.績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告（供參考）
XX年度績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表（供參考）
填報(bào)部門（蓋章）：部門負(fù)責(zé)人簽字：填報(bào)時(shí)間： | |||||||||||
| 年初預(yù)算數(shù) （A） | 全年執(zhí)行 數(shù)（B） | 分值（10 分） | 執(zhí)行率（B/A） | 得分 | 得分計(jì)算方法 | |||||
年度資金總額： |
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| 執(zhí)行率*該指標(biāo)分值,，最 高不得超過(guò)分值上限,。 | |||||
年度總體目標(biāo) | 年初設(shè)定目標(biāo) | 年度總體目標(biāo)完成情況綜述 | |||||||||
目標(biāo)1: 目標(biāo)2： 目標(biāo)3： | 目標(biāo)1完成情況： 目標(biāo)2完成情況： 目標(biāo)3完成情況： | ||||||||||
績(jī)效指標(biāo) | 一級(jí)指 標(biāo) | 二級(jí)指 標(biāo) | 三級(jí)指標(biāo) | 分 值 | 年度指 標(biāo)值（A） | 全年實(shí) 際值（B） | 得分計(jì)算方法 | 得分 | 未完成原因分 析 | ||
產(chǎn) 出 指 標(biāo)（50 分） | 數(shù)量指 標(biāo) |
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| 完成值達(dá)到指標(biāo)值， 記滿分,；未達(dá)到指標(biāo) |
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| 值,， 指標(biāo) | 安B/A或A/B*該 |
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| 分值記分。 |
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質(zhì)量指 標(biāo) |
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| 1.若為定性指標(biāo),，分 別按指標(biāo)分值的 |
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| 100-80% （含 80%）,、 80-50% （含 50%）, 50-0%來(lái)記分。2.若為 定量指標(biāo),，完成值達(dá) 函1+匕占/古 S建厶. |
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時(shí)效指 標(biāo) |
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成本指 標(biāo) |
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| 土* | IM,， UUVpy ； 到指標(biāo)值,，按B/A B*指標(biāo)分值記 |
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| 或A/ 分,。 |
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效 益 指 標(biāo)（30 分） | 經(jīng)濟(jì)效 益指標(biāo) |
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| 1. 若為定性指標(biāo)，則 根據(jù)“三檔”原則分 別按照指標(biāo)分值的 100-80% （含 80%）,、 80-50% （含 50%）,、 50-0%來(lái)記分,。 2. 若為定量指標(biāo)，完 成值達(dá)到指標(biāo)值,，記 滿分,；未達(dá)到指標(biāo)值, |
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社會(huì)效 益指標(biāo) |
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生態(tài)效 益指標(biāo) |
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可持續(xù) 影響指 標(biāo) |
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| 按B/A或A/B*該指標(biāo) 分值記分。 |
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滿意度 指標(biāo) （10 | 服務(wù)對(duì) 象滿意 度指標(biāo) |
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| 同效益指標(biāo)得分計(jì)算 方式,。 |
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總分 |
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績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告（大綱供參考）
報(bào)告摘要：介紹績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象概況,、評(píng)價(jià)結(jié)論、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題,、建議或辦法,。
一、基本情況
（一）績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象概況
績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象的總體情況,。包括項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù),、主要內(nèi)容、本次績(jī)效評(píng)價(jià)覆蓋面,、數(shù)量,、資金量等。
（二）績(jī)效目標(biāo)
二,、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論
本著實(shí)事求是的原則,，說(shuō)明按照既定的評(píng)價(jià)方案、評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法形成的評(píng)價(jià)結(jié)果,。包括總體得分及評(píng)價(jià)結(jié)論等,。如有好的經(jīng)驗(yàn)和做法，也要加以概括和總結(jié),，說(shuō)明它們的意義和推廣價(jià)值,。
三、指標(biāo)分析
分析要突出重點(diǎn),，得分或失分較多的指標(biāo)要認(rèn)真進(jìn)行分析,，資金使用、管理情況進(jìn)行重點(diǎn)分析,。
四,、存在問(wèn)題
五、意見,、建議