職黨發(fā)〔2013〕21號

關于印發(fā)《滁州職業(yè)技術學院專業(yè)技術職務評聘暫行規(guī)定》的通知

各黨總支,、直屬黨支部，各系,、部,、處,、室：

   《滁州職業(yè)技術學院專業(yè)技術職務評聘暫行規(guī)定》已經(jīng)學院黨委會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

   特此通知。

    中共滁州職業(yè)技術學院委員會

                           2013年6月17日

滁州職業(yè)技術學院專業(yè)技術職務評聘暫行規(guī)定

為培養(yǎng)造就一支高素質的專業(yè)技術人才隊伍,，推動學院事業(yè)更好發(fā)展,，建立一套較為合理的職稱評聘辦法，根據(jù)國家,、省,、市職稱制度改革的有關規(guī)定，結合學院實際,，特制定本規(guī)定,。

一、專業(yè)技術職務評聘的原則

1.分類實施的原則,。按照上級主管部門核定的專業(yè)技術職務類別和職位數(shù),，不同的類別采取相應的評聘辦法實施。

2.分級管理的原則,。學院專業(yè)技術職務評聘工作實行院系兩級管理的模式,，申報人員必須首先經(jīng)過系部（部門）推薦，再由學院組織評審,，推薦上報,。

3.總量控制的原則。學院根據(jù)上級主管部門核定的專業(yè)技術職位數(shù)分解到系部（部門）,，系部（部門）在職位數(shù)內(nèi)開展專業(yè)技術職務評審推薦工作,。

4.職崗一致的原則。專業(yè)技術人員才能申報專業(yè)技術職務,，專業(yè)技術人員申報的專業(yè)技術職務,，須與從事的崗位相一致,，崗位與專業(yè)技術職務類別不符的，一般不予推薦,。

5.競爭擇優(yōu)的原則,。推薦工作必須以專業(yè)技術資格條件為依據(jù)，以師德,、能力,、業(yè)績、貢獻為導向,，堅持標準,，認真評議，好中選優(yōu),。

6.陽光公正的原則,。專業(yè)技術職務評聘工作要按照公平、公正的原則,，陽光操作,，嚴格執(zhí)行公示制度，自覺接受學院紀檢部門和廣大師生員工的監(jiān)督,。

二,、專業(yè)技術職務的分類

學院專業(yè)技術職務分為主系列和輔系列。

主系列是指教師系列,，不少于專業(yè)技術人員總數(shù)的80%,，包括高職教師系列、技工理論教師系列,、技工實習指導教師系列等專業(yè)技術職務,。

輔系列是指教師系列之外、與學院工作相關聯(lián)的專業(yè)技術職務,，不超過專業(yè)技術人員總數(shù)的20%,。目前我院設立的有：工程、會計,、圖書,、檔案、經(jīng)濟,、衛(wèi)生,、研究和實驗等系列。

三,、專業(yè)技術職務評聘的職能劃分

（一）學院層面

學院專業(yè)技術職務評審工作領導小組（校評委員會）：通過會議形式審核,、評議職評材料，票決擬推薦人員名單。

組織人事處：負責職評政策的宣傳,、咨詢工作,，統(tǒng)籌協(xié)調職評相關工作。負責對申報人申報條件的審核和鑒定工作,，負責機關處室（教輔部門）人員申報職稱的推薦工作,，做好申報材料的公示和來信來訪的處理工作。

教務處：負責對申報人任期內(nèi)教學考核結果,、承擔的教學質量工程項目材料,、教學獲獎和專業(yè)實踐業(yè)績、承擔教學工作量,、擔任教育教學管理工作經(jīng)歷等材料的審核和認定,，確定申報人所在教研室平均課時數(shù)。

職教研究所（科研處）：負責對申報人任期內(nèi)論文論著,、科研項目與科研獲獎,、產(chǎn)學研合作、發(fā)明專利,、技術服務與技術推廣、學術講座等材料的審核和鑒定,。

學生處：負責對申報人任期內(nèi)擔任班主任,、輔導員等工作經(jīng)歷材料的審核和鑒定。

團委：負責對申報人任期內(nèi)指導社團活動和參與社會實踐活動經(jīng)歷材料的審核和鑒定,。

（二）系部層面

系部黨政聯(lián)席會議：決定本系部職評領導小組（系評委員會）組成人員,，制定本系部專業(yè)技術職務評審推薦辦法、量化打分細則,，決定擬推薦人員名單,。

系部秘書：具體負責接收職評材料以及材料的送審、上報工作,，負責系部職評相關會務工作,。

系部職評領導小組（系評委員會）：以會議形式評價申報人的職評材料，票決系部擬推薦人員名單,。

教研室：按照學院專業(yè)技術職務評審文件和系部的要求,，負責對申報人的業(yè)務和工作表現(xiàn)情況形成評價意見。

院機關和教學輔助部門對本部門申報專業(yè)技術人員的業(yè)務水平,、工作表現(xiàn)等形成評價意見后,，向組織人事處推薦。

四,、專業(yè)技術職務職位數(shù)的劃分

專業(yè)技術職務職位數(shù)管理的主管部門是市人力資源和社會保障局,，為動態(tài)管理，現(xiàn)核準我院專業(yè)技術崗位職位數(shù)如下表：

   根據(jù)專業(yè)技術人員分布情況，在專業(yè)技術崗位職位數(shù)總量控制的前提下,，學院對各類專業(yè)技術職務職位數(shù)進行再分配,，系部專業(yè)技術職務職位數(shù)首次分解表見附件一。

五,、專業(yè)技術職務評聘的工作程序

（一）系部評審,、推薦：

1.公布專業(yè)技術職務職位數(shù)情況；

2.個人申報,，教研室推薦,；

3.系部審核，提交相關部門業(yè)務審核,；

4.組織人事處預審,；

5.人員及材料公示，量化打分,；

6.系部職評領導小組（系評委員會）評審,，黨政聯(lián)席會議通過，形成推薦意見,。

（二）學院評審,、推薦：

1.組織人事處核準系部當年職評職位數(shù)；

2.組織人事處接受材料,，進行形式審核,；

3.院職評領導小組評審（校評委員會），黨委會議或院長辦公會議通過,，形成學院推薦意見,。

4.人員公示。

六,、有關問題的規(guī)定

1.關于專業(yè)技術職務職位數(shù)核定問題

按照滁州市崗位管理的相關規(guī)定,，原則上每三年申請核定一次。

2.關于輔系列專業(yè)技術職務評聘問題

（1）系部輔系列專業(yè)技術崗位的設置

學院控制系部輔系列的設置,，除實驗系列之外,，系部原則上不設立其他輔系列專業(yè)技術崗位。系部如需設立實驗系列專業(yè)技術崗位,，由系部在學院分配的專業(yè)技術職務職位數(shù)內(nèi)提出另列意見,，經(jīng)學院同意后，按高校實驗系列規(guī)定推薦評審,，實驗系列本次占系部專業(yè)技術職務職位數(shù),。系部確實需要設立其他輔系列專業(yè)技術崗位的，經(jīng)系部申報,，學院批準同意后,，占系部職位數(shù)。

（2）機關處室及教學輔助部門中在專業(yè)技術崗位上的人員方可申報專業(yè)技術職務，職位數(shù)暫由學院統(tǒng)一掌握,。

3.關于校內(nèi)委托評審推薦的問題

學院對系部承擔推薦的學科進行劃分,，如申報人申報評審學科不屬于本系部承擔的學科，在職位數(shù)允許的情況下,，可由該系部將申報人材料委托相關系部進行評審推薦,；對因組織行為的人事變動、高層人才引進以及其他機關處室（教輔部門）需要委托推薦的,，由組織人事處提出委托申請,，不占系、部職位數(shù),。委托評審,，須通過系、部職稱審委員會的票決,，贊成票未達到會議人數(shù)三分之二的,，不予推薦。

系,、部承擔推薦的學科（專業(yè)）目錄,，見附件二。

4.技工教師系列專業(yè)技術職務評聘的問題

技工教師系列專業(yè)技術職務是學院為加強技工教育而設立的一類專業(yè)技術職務評審通道,，占學院總職位數(shù),。

學院控制技工教師系列專業(yè)技術職務的評審，原則上為工作關系在技師部（中專中技部）且符合申報條件的人員,，方可申報。技師部（中專中技部）教師申報高職教師系列專業(yè)技術職務由技師部（中專中技部）委托相關系部評審推薦,，占技師部（中專中技部）職位數(shù),。

5.關于成教部（學院）人員專業(yè)技術職務評聘問題

成教部（學院）是學院教育的一個特殊的類型，為加強成教工作,，擴大學院辦學效益,，成教部（學院）現(xiàn)在人員除已具有政工系列職務的，全部參照專業(yè)技術人員管理,，再進人員按管理崗位核定,。

成教部（學院）人員申報專業(yè)技術職務，由成教部（學院）在職位數(shù)范圍內(nèi)委托系,、部評審推薦,。

6. 專業(yè)技術職務聘任和轉評的問題

教師系列專業(yè)技術職務實行評聘一致，即評審通過后按規(guī)定辦理聘任手續(xù),；非教師系列專業(yè)技術職務的聘任,，除評聘結合的按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，其他按學院相關規(guī)定履行聘任手續(xù)。

專業(yè)技術職務的轉評必須符合職稱評審的規(guī)定和學院相應要求,，轉評占本系部（部門）職位數(shù),。

7.關于高級專業(yè)技術職務職位數(shù)的使用問題

正高級專業(yè)技術職務職位數(shù)由學院統(tǒng)一掌握，優(yōu)先推薦重點專業(yè)教師和優(yōu)秀骨干教師,。副高級教師系列專業(yè)技術職務職位數(shù)劃分到系部推薦,，學院根據(jù)工作需要，可作個別調控,。

8.新進專業(yè)技術人員的職務聘任問題

對于通過公開招聘或調動進入學院工作的具有中級及以上職稱的專業(yè)技術人員,，在系部（部門）專業(yè)技術職務職位數(shù)有空缺的情況下，按照本規(guī)定,，申請認定,、聘任或轉評，占系部（部門）職位數(shù),。

9.關于“校評”人員享受校內(nèi)待遇問題

因專業(yè)技術職務職位數(shù)限制,，承擔教學工作任務的人員，通過校內(nèi)評審,，可以享受校內(nèi)相應課酬待遇,。具體名額另行下達。

附件1：

滁州職業(yè)技術學院系部專業(yè)技術崗位職位數(shù)分配一覽表

附件2：

教師系列職評學科目錄一覽表

注：本表為首次確認系,、部承擔評審推薦的學科,，隨著學院專業(yè)建設發(fā)展需要而調整。