技師院團發(fā)〔2020〕7號

關(guān)于開展團支部“對標定級”工作的通知

各團總支：

為落實團中央《關(guān)于加強新時代團的基層建設(shè)著力提升團的組織力的意見》有關(guān)要求,，堅持一切工作到支部,，指導團支部按照團中央辦公廳印發(fā)的《基層團組織規(guī)范化建設(shè)工作實施方案》（中青辦發(fā)〔2019〕6號）要求，通過持續(xù)改進提高，不斷增強組織力,，根據(jù)上級團組織有關(guān)工作安排,，現(xiàn)將我校團支部“對標定級”工作有關(guān)事宜通知如下：

一,、時間安排

原則上每年第四季度集中開展一次對標定級工作,。各團總支認為確有必要，可結(jié)合實際情況,，每半年集中開展一次對標定級工作,。

二、工作對象

成立6個月及以上的團支部,。臨時團支部不納入“對標定級”范圍,。

三,、定級標準

各團總支應立足本系實際，依據(jù)“對標定級”標準(詳見附件),，合理細化評估指標,，設(shè)定具體分值，開展評星定級,?？偡种?00 分，對應星級參考如下:

——5星及4星團支部,，標準化規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)較好,，應著力推進工作創(chuàng)新，成為示范標桿,。

——3星和2星團支部,，標準化規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)一般,，應著力補齊工作短板,，提升建設(shè)水平。

——不予定級團支部,，列入重點整頓范圍,，應著力解決突出問題，加強基本建設(shè),。

四,、工作步驟

“對標定級”工作堅持定期集中開展，實行動態(tài)管理,。

（一）團支部對標自評

10月底前,，團支部結(jié)合召開專題組織生活會等，對照標準,，完成自評定級,。采取“五必評、雙簽字”方式,，即評班子建設(shè),、評團員表現(xiàn)、評活動效果,、評制度落實,、評大局貢獻，團支部負責人,、團員代表分別簽字確認自評結(jié)果,。

被列為重點整頓的團支部，完成整改后方能開展“對標定級”,。

（二）團總支復核認定

11月底前,，各團總支結(jié)合組織下級團組織述職評議情況,，對照團支部自評結(jié)果，完成復核認定,。采取“三必核,、三必聽”方式，即核對“智慧團建”系統(tǒng)數(shù)據(jù),、核驗必要工作資料,、核查自評結(jié)果真實度，聽取支部委員會述職,、聽取團員青年意見,、聽取同級黨組織評價。

各團總支復核團支部自評定級情況后,，通過復核的予以認定并在“智慧團建”系統(tǒng)記錄其星級（“智慧團建”系統(tǒng)有關(guān)功能將于第四季度上線運行）,。對團支部自評結(jié)果不予認可的，須向支部反饋存在問題,，予以糾正或限期整改,。

（三）校團委抽查評估

12月中旬，校團委結(jié)合年度工作考核情況,，抽檢各級團組織開展“對標定級”工作情況,。采取“三必查、兩必測”方式,，即查部署推動情況,、查上級復核情況、查支部定級情況,，測團員青年滿意度,、測黨政組織認可度。

年底前,，校團委將對各團支部“對標定級”工作進行總結(jié)評估,，并將此項工作納入年度共青團工作成效評估內(nèi)容。

五,、工作機制

（一）分級負責,。各團總支要統(tǒng)籌安排本系團支部“對標定級”工作，動態(tài)抽查復核,，靠前指導督導,，堅持嚴肅考核，傳遞工作信號和壓力,。團支部書記是此項工作直接責任人,，要主動向上級團組織匯報、接受指導,，主動向團員青年公開自評定級的過程及結(jié)果,。

（二）評議考核,。“對標定級”開展情況須作為團總支年度述職評議內(nèi)容。校團委要著力建立健全支部評星定級,、書記述職評議制度,，原則上每年前三季度進行專項部署，推動基層團組織對標對表,、整改提升,，第四季度集中開展“對標定級”評定檢查工作；要因地制宜細化評分標準,，嚴格工作程序,，統(tǒng)籌星級把控，避免定級標準畸高畸低,。

（三）激勵約束,。4星級及以上團支部，上級團組織可以給予合理激勵,，方具備參評團內(nèi)榮譽的資格,；5星級團支部方可參評全國五四紅旗團組織。無故未部署開展“對標定級”工作的團總支,、團支部,，不得參評團內(nèi)榮譽；不予定級團支部,，在整改完成之前不得參評團內(nèi)榮譽。

附件：團（總）支部“對標定級”評分表

共青團安徽滁州技師學院委員會

2020年11月9日    

附件：

團（總）支部“對標定級”評分表

考察維度	分值占比	主要評價內(nèi)容	具體指標
班子建設(shè)	(15分）	1.班子配備齊整	書記配備齊整,，隨缺隨補,，按期換屆；支書稱職,。
		2.班子運轉(zhuǎn)有序	支委分工明確,，支委會運轉(zhuǎn)正常、能發(fā)揮作用,。
團員管理	（20分）	3.團員信息完整	支部團員底數(shù)清晰,，團員信息完整，能聯(lián)系上,。
		4.入團程序規(guī)范	嚴格按程序發(fā)展團員,；無突擊發(fā)展團員、不滿14周歲入團等現(xiàn)象,；規(guī)范組織入團儀式,。
		5.基礎(chǔ)團務規(guī)范	團員組織關(guān)系應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應接盡接,；按時足額繳納,、上繳團費,。
活動開展	（20分）	6.經(jīng)常開展團支部活動	團支部每月至少開展1次活動；每次團員參與率50%以上,。
		7.按規(guī)定召開組織生活會	定期開展組織生活會,，每年不少于1次，有主題有記錄,。團總支書記,、副書記編入一個團的支部，并參加所在團支部或者團小組組織生活,。
制度落實	（20分）	8.組織體系健全	隸屬關(guān)系清晰,；團總支至少有2個下屬支部；規(guī)范設(shè)立,、管理團小組,。
		9.“智慧團建”應用	團員、團組織,、團干部信息完整,；及時動態(tài)更新信息。
		10.規(guī)范使用團的標識	落實團旗,、團徽,、團歌使用管理規(guī)定要求。
		11.落實“三會兩制一課”制度	團員大會一般每季度召開1次,；支委會一般每月召開1次,；團小組會根據(jù)需要隨時召開；團員年度團籍注冊工作與團員教育評議相結(jié)合,，一般每年進行1次,。
作用發(fā)揮	（25分）	12.團員先進性得到彰顯	團員全部成為注冊志愿者并可查驗；團員在工作,、學習等方面發(fā)揮模范作用,。
		13.服務中心大局成效	圍繞志愿服務、濟困助學,、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、崗位建功、實踐教育等領(lǐng)域,，形成1項以上特色品牌活動,，每季度組織開展活動不少于1次。
		14.落實“推優(yōu)入黨”制度	積極主動向黨組織推薦優(yōu)秀團員,，與黨組織銜接順暢,，有具體的“推優(yōu)”名單
自評定級	星團（總）支部		上級復核	星團（總）支部

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