當前位置：各教學系部、各部門：
安徽省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于推薦職業(yè)能力建設(shè)省級專家的通知》,，現(xiàn)將該文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請各位老師積極參加,，申報材料于4月23日前發(fā)至組織人事處陳躍OA郵箱。
特此通知,。
組織人事處
2020年4月20日
各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局：
為貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第713號）《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2018〕115號）有關(guān)精神，加強我省職業(yè)能力建設(shè)建章立制,、政策制定及項目評審的專業(yè)性、技術(shù)性,、科學性和規(guī)范性,，省廳擬對現(xiàn)有職業(yè)能力建設(shè)省級專家?guī)爝M行更新完善。現(xiàn)請各地圍繞職業(yè)培訓(xùn),、技能人才綜合,、技工教育3個領(lǐng)域，對照3個附件填寫說明,，認真遴選推薦省級專家,，于4月25日前將加蓋單位公章的推薦表報省廳職業(yè)能力建設(shè)處，電子件同時發(fā)至指定郵箱,。
納入職業(yè)能力建設(shè)省級專家?guī)斓膶＜?，由省廳頒發(fā)聘任證書（電子版），并實行聘期管理服務(wù),。
聯(lián)系人：張位中
電 話：0551—62635052或15155118895
附件 1.職業(yè)能力建設(shè)省級專家推薦表（職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域）
2.職業(yè)能力建設(shè)省級專家推薦表（技能人才綜合領(lǐng)域）
3.職業(yè)能力建設(shè)省級專家推薦表（技工教育領(lǐng)域）
2020年3月30日
各市及廣德市,、宿松縣人力資源社會保障局：
為貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第713號）《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2018〕115號）有關(guān)精神，加強我省職業(yè)能力建設(shè)建章立制,、政策制定及項目評審的專業(yè)性,、技術(shù)性、科學性和規(guī)范性,，省廳擬對現(xiàn)有職業(yè)能力建設(shè)省級專家?guī)爝M行更新完善?，F(xiàn)請各地圍繞職業(yè)培訓(xùn),、技能人才綜合、技工教育3個領(lǐng)域,，對照3個附件填寫說明,，認真遴選推薦省級專家，于4月25日前將加蓋單位公章的推薦表報省廳職業(yè)能力建設(shè)處,，電子件同時發(fā)至指定郵箱,。
納入職業(yè)能力建設(shè)省級專家?guī)斓膶＜遥墒d頒發(fā)聘任證書（電子版）,，并實行聘期管理服務(wù),。
聯(lián)系人：張位中
電 話：0551—62635052或15155118895
2020年3月30日
附件1
職業(yè)能力建設(shè)省級專家推薦表（職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域）
報送單位： （公章） 報送時間：
序號 | 姓名 | 性別 | 年齡 （男性、女性分別不超過58周歲,、53周歲） | 工作單位 （所在單位規(guī)范全稱） | 從事崗位（專業(yè)） | 專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)技能等級/行政職務(wù) （選擇其中與工作崗位聯(lián)系最緊密,、最主要的一項填寫） | 本領(lǐng)域?qū)ｉL及主要業(yè)績 （簡要概括個人近10年重要工作業(yè)績貢獻，不超過150字） | 獲得的國家和省級主要榮譽獎項（先填國家級后填省級,，同類榮譽獎項只填寫最高層次或最新獲得的） | 聯(lián)系方式 （填1個常用手機號） |
填寫示例 | 張三 | 男 | 48 | 安徽******* | 汽車工程/數(shù)控技術(shù)/行政管理 | 正高級工程師/高級技師/院長 | 領(lǐng)域?qū)ｉL：組織實施補貼性職業(yè)技能培訓(xùn),；職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)體系建設(shè)研究。 主要業(yè)績： 1,、2018年牽頭建立***市級公共實訓(xùn)基地,，并負責運行管理工作； 2,、2016年承擔并完成“一帶一路”沿線國家技能脫貧培訓(xùn)課題研究任務(wù),； 3、2013年參與編寫**,、**等2個職業(yè)（工種）職業(yè)培訓(xùn)教材。 | 1,、2018年獲得人力資源社會保障部授予的“中華技能大獎”稱號,； 2、2016年獲得國務(wù)院授予的政府特殊津貼,； 3,、2014年獲得安徽省科技廳授予的“安徽省科學技術(shù)進步二等獎”。 | *********** |
填寫說明：1,、專家遴選范圍包括：各類企業(yè)（含央企駐皖分支機構(gòu)）,、技工院校等職業(yè)院校、高校,、科研院所,、行業(yè)協(xié)會、大型職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu),、民辦非企業(yè)單位,、省直部門等,。2、推薦對象為專業(yè)技術(shù)人員或技能人才的,，應(yīng)具有副高及以上職稱或技師及以上技能水平,；推薦對象為省直部門人員的，應(yīng)具有或相當于一級主任科員及以上行政職務(wù)職級,。3,、每個設(shè)區(qū)的市人社部門推薦職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家不少于5人，符合條件的專家多推不限,，省屬企業(yè)及央企駐皖分支機構(gòu)實行屬地推薦,；4、各設(shè)區(qū)市報送的,，加蓋市人社局公章,；省直有關(guān)部門報送的，加蓋部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)公章,。
附件2
職業(yè)能力建設(shè)省級專家推薦表（技能人才綜合領(lǐng)域）
報送單位： （公章） 報送時間：
序號 | 姓名 | 性別 | 年齡 （男性,、女性分別不超過58周歲、53周歲） | 工作單位 （所在單位規(guī)范全稱） | 從事崗位（專業(yè)） | 專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)技能等級/行政職務(wù) （選擇其中與工作崗位聯(lián)系最緊密,、最主要的一項填寫） | 本領(lǐng)域?qū)ｉL及主要業(yè)績 （簡要概括個人近10年重要工作業(yè)績貢獻,，不超過150字） | 獲得的國家和省級主要榮譽獎項（先填國家級后填省級，同類榮譽獎項只填寫最高層次或最新獲得的） | 聯(lián)系方式 （填1個常用手機號） |
1 | 張三 | 男 | 48 | 安徽******* | 汽車工程/數(shù)控技術(shù)/行政管理 | 正高級工程師/高級技師/院長 | 領(lǐng)域?qū)ｉL：技能人才發(fā)展規(guī)劃,；技能人才評價,、激勵政策研究；世界技能大賽賽制研究部和備戰(zhàn)集訓(xùn),。 主要業(yè)績： 1,、2018年牽頭建立***國家級高技能人才培訓(xùn)基地； 2,、2010年至2019年,，取得國家發(fā)明專利**項，使用新型專利**項,； 3,、2013年參與省級技能大師工作室認定標準制定工作。 | 1,、2018年獲得人力資源社會保障部授予的“中華技能大獎”稱號,； 2、2016年獲得國務(wù)院授予的政府特殊津貼,； 3,、2014年獲得安徽省科技廳授予的“安徽省科學技術(shù)進步二等獎”。 | *********** |
填寫說明：1,、專家遴選范圍包括：各類企業(yè)（含央企駐皖分支機構(gòu)）,、技工院校等職業(yè)院校,、高校、科研院所,、行業(yè)協(xié)會,、大型職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、民辦非企業(yè)單位,、省直部門等,。2、推薦對象為專業(yè)技術(shù)人員或技能人才的,，應(yīng)具有副高及以上職稱或技師及以上技能水平,；推薦對象為省直部門人員的，應(yīng)具有或相當于一級主任科員及以上行政職務(wù)職級,。3,、每個設(shè)區(qū)的市人社部門推薦技能人才綜合領(lǐng)域的專家不少于5人，符合條件的專家多推不限,，省屬企業(yè)及央企駐皖分支機構(gòu)實行屬地推薦,；4、此表包括各地,、各有關(guān)部門推薦的職業(yè)技能競賽以及工藝美術(shù)非遺方面的專家,。5、各設(shè)區(qū)市報送的,，加蓋市人社局公章,；省直有關(guān)部門報送的，加蓋部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)公章,。
附件3
職業(yè)能力建設(shè)省級專家推薦表（技工教育領(lǐng)域）
報送單位： （公章） 報送時間：
序號 | 姓名 | 性別 | 年齡 （男性,、女性分別不超過58周歲、53周歲） | 工作單位 （所在單位規(guī)范全稱） | 從事崗位（專業(yè)） | 專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)技能等級/行政職務(wù) （選擇其中與工作崗位聯(lián)系最緊密,、最主要的一項填寫） | 本領(lǐng)域?qū)ｉL及主要業(yè)績 （簡要概括個人近10年重要工作業(yè)績貢獻,，不超過150字） | 獲得的國家和省級主要榮譽獎項（先填國家級后填省級，同類榮譽獎項只填寫最高層次或最新獲得的） | 聯(lián)系方式 （填1個常用手機號） |
1 | 張三 | 男 | 48 | 安徽******* | 汽車工程/數(shù)控技術(shù)/行政管理 | 正高級工程師/高級技師/院長 | 領(lǐng)域?qū)ｉL：技工院校規(guī)劃及政策研究,；技工院校教學改革；技工院校一體化師資隊伍建設(shè),。 主要業(yè)績： 1,、2018年參與全國技工院校一體化課程教學改革方案制定； 2,、2016年參與全國技工院校專業(yè)目錄調(diào)整修訂工作,； 3、2016年參與安徽省技工院校教師高級專業(yè)技術(shù)資格認定標準制定,。 | 1,、2018年獲得人力資源社會保障部授予的“中華技能大獎”稱號,； 2、2016年獲得國務(wù)院授予的政府特殊津貼,； 3,、2014年獲得安徽省科技廳授予的“安徽省科學技術(shù)進步二等獎”。 | *********** |
填寫說明：1,、專家遴選范圍包括：各類企業(yè)（含央企駐皖分支機構(gòu)）,、技工院校等職業(yè)院校、高校,、科研院所,、行業(yè)協(xié)會、大型職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu),、民辦非企業(yè)單位,、省直部門等。2,、推薦對象為專業(yè)技術(shù)人員或技能人才的,，應(yīng)具有副高及以上職稱或技師及以上技能水平；推薦對象為省直部門人員的,，應(yīng)具有或相當于一級主任科員及以上行政職務(wù)職級,，熟悉技工教育尤其是技工院校教師職稱評審工作。3,、每個設(shè)區(qū)的市人社部門推薦技工教育領(lǐng)域的專家不少于5人,，符合條件的專家多推不限，省屬企業(yè)及央企駐皖分支機構(gòu)實行屬地推薦,；4,、各設(shè)區(qū)市報送的，加蓋市人社局公章,；省直有關(guān)部門報送的,，加蓋部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)公章。