當前位置：
根據(jù)學校相關文件精神,，結合工作實際，現(xiàn)就學校2024年度部門考核有關工作通知如下：
一,、組織領導
成立學校2024年度部門考核工作領導小組,。
組 長：陳通 湛承鯤
副組長：盧萬祥 王清 施亮 許丙圣 董云峰 張婷婷
領導小組下設考核工作辦公室，組織人事處處長董云峰兼任辦公室主任,。領導小組辦公室按照學校部門考核工作要求,，制訂2024年度部門考核標準及實施細則，并組織完成考核工作,。
二,、考核時間
2025年3月26日
三、考核原則
客觀公正 民主公開 全面考查 注重實績
四,、考核對象
根據(jù)工作屬性和特點,，考核對象分為機關部門考核組和教學部門考核組：
1.機關部門：辦公室、組織人事處,、教務處,、學生處、總務處,、財務處,、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處,、實訓中心,、信息技術中心、技能培訓與鑒定中心,、工會,、團委。
2.教學部門：機電與汽車工程系,、經(jīng)貿(mào)與信息工程系,、社會文化藝術系、建筑與環(huán)境工程系,。
五,、考核事項
（一）考核內(nèi)容
考核以學校年度工作要點為主要依據(jù)，按照定量和定性相結合,，日?？己撕湍杲K考核相結合的原則考核工作實績。
機關部門考核內(nèi)容圍繞工作目標完成情況,、部門管理建設情況,，具體包括年度任務及部門重點工作完成情況,、落實全面從嚴治黨、隊伍建設,、規(guī)范管理,、服務質(zhì)量、工作效能,、改革創(chuàng)新等,。
教學部門考核內(nèi)容包括教學、科研和思想政治等工作的考核,，具體包括隊伍建設,、黨團組織、教學管理,、教學質(zhì)量,、教研與科研、學生教育,、學生管理等。
（二）考核時間及考核方式
日常工作考核（占考核權重的30%,，30分）：定于2025年3月26日上午9:00,。由組織人事處牽頭，選組考核評審人員（11人）,，選擇對學校各項事業(yè)較為熟悉的教職工代表,，評審人員按照公平公正的原則對各被考核部門上報的材料進行評閱，對照《考核實施細則》查看工作資料進行打分,。（考核材料電子版或紙質(zhì)材料均可,，各部門匯總上報材料需提供材料清單目錄，于3月25日下午3：00前報至301會議室）
履職述職考核（占考核權重的40%,，40分）：定于2025年3月26日下午2:30,。采用部門述職會議形式，聽取各被考核部門工作匯報（匯報限時6分鐘以內(nèi)）,，校領導班子對照考核評分表進行打分,。
民主評測（占考核權重的30%，30分）：與履職述職考核同時進行,。各部門,、系推薦兩名人員參加部門述職會議，聽取各考核部門工作匯報,，通過測評問卷進行打分,。
（三）考核結果定等
按日常工作考核、履職述職考核和民主評測三項評分匯總加權最后生成考核結果,。根據(jù)被考核部門的最后得分,，從高分到低分的次序,，按機關部門、教學部門分類排名,，確定為優(yōu)秀與合格等次,。但有下列情形之一的，不能確定為優(yōu)秀部門：
1.本部門工作人員年度內(nèi)因工作失誤或失職,，或有違規(guī),、違紀、違法行為,，對學校聲譽造成嚴重影響或給學校造成重大經(jīng)濟損失的,；
2.本部門出現(xiàn)不穩(wěn)定或安全責任事故，且造成嚴重后果的,；
3.不認真履行黨風廉政建設責任制,，違反廉潔自律有關規(guī)定，受到組織處理或黨紀,、政紀處分的,；
4.經(jīng)過學校認定的其他嚴重問題的。
六,、考核紀律
（一）在考核工作中,，考核人員、考核對象,、有關部門和人員必須嚴格遵守以下紀律：
1.不準弄虛作假,，提供虛假數(shù)據(jù)和情況。不準故意夸大,、縮小,、隱瞞、歪曲事實,；
2.不準拉人情票,，不準泄露測評信息。
（二）對違反上述規(guī)定的部門和人員,，視其性質(zhì),、情節(jié)輕重和造成的后果，進行批評教育或給予紀律處分,。
（三）校紀委對考核工作全程實施監(jiān)督并對考核結果進行公示,。
安徽滁州技師學院（滁州市機電工程學校）
2025年3月19日
附件： 1-1 機關部門履職述職考核標準.docx
1-2 教學部門履職述職考核標準.docx
2-1 機關部門日常工作考核實施細則.docx
2-2 教學部門日常工作考核實施細則.docx
3-1 機關部門考核民主評測表.xlsx
3-1 機關部門考核民主評測評分匯總表.xlsx
3-2 教學部門考核民主評測表.xlsx